İngiltere'nin eski kalecisi David James, futbolda azınlık antrenörlerinin yönetime getirilmesi sorununu değerlendirmek için daha fazla bilgiye ihtiyaç olduğunu söyledi
David James, azınlık antrenörlerinin İngiliz futbolunda adil bir iş şansına sahip olup olmadıklarını anlamak için daha fazla veriye ihtiyaç duyulduğunu söylüyor.
Premier Lig ve Futbol Ligi'ndeki 91 kulüpten yalnızca beşinin teknik direktörü siyahi, Asyalı veya etnik azınlık kökenliyken, azınlık kökenli teknik direktörlere eşit fırsatlar verilip verilmediği sorusu gündeme geliyor.
Hindistan'ın Kerala Blasters takımını iki kez çalıştıran James, İngiltere Milli Takımı'nın teknik direktörü olma konusunda istekli olduğunu belirtmiş ve 2018 yılında UEFA Pro Antrenörlük sertifikasını almıştı.
İngiltere'nin eski kalecisi, en üst ligde daha fazla etnik azınlık antrenörünün yer almasını istiyor ancak bunun neden henüz gerçekleşmediğini tam olarak anlamak için daha fazla istatistiğe ihtiyaç olduğunu söylüyor.
49 yaşındaki oyuncu FFT'ye yaptığı açıklamada, "Antrenörler söz konusu olduğunda, çeşitli nedenlerden dolayı ulaşılamayan çok fazla bilgi var, bunlardan biri de bunların bir araya getirilmemiş olması." dedi. "Profesyonel antrenörlük lisansımı alırken bu soruyu sormuştum. Çünkü Premier Lig'de veya profesyonel bir futbol kulübünde antrenörlük yapmak veya antrenörlük yapmak için belirli yeterliliklerden geçmeniz gerekiyor.
Sormak istediğim soru şu: Gerçekten kaç azınlık koçunun sertifikalı olduğunu ve kaçının gerçekten geçtiğini bilen var mı? "Şu veya bu şekilde birkaç kişi daha alsaydık" demek kolay ama eğer vasıflı değillerse o pozisyona getirilemezler.
İstatistikleri severim; Ulusal İstatistik Ofisi'nin son rakamlarına göre, Birleşik Krallık nüfusunun yaklaşık %15'i beyaz olmayanlardan oluşuyor. Bu durumda istatistiksel eşitlik, yönetim, koçluk ve oyunculukta yüzde 15 civarında bir temsiliyete sahip olmamız gerektiği anlamına geliyor. Peki bu istatistikler fırsat eşitliğine sahip bir ülke olarak bulunduğumuz yeri yansıtıyor mu?
"Bu bilgiyi iki yıl önce FA'den istedim ancak kimse bu tür bilgileri bir araya getirmiyor. Endişelenmiyordum çünkü bazı koçluk lisanslama kurslarına katılmıştım ancak ulusal ortalamayı yansıtan hiçbir veri görmedim - oyuncuların %15'i etnik azınlık geçmişine sahipti.
Ama aynı zamanda ligimizde sadece 91 veya 92 takım var, bu da çok fazla değil. Lisanslı 4.000-5.000 eğitmen olduğunu tahmin ediyorum, dolayısıyla bu pozisyonları doldurabilecek çok sayıda kalifiye eğitmen var. Bir pozisyon açıldığında, iş arayanlardan her pozisyon ve her kademe için anında yüzlerce başvuru aldıklarını duyuyorum. Kariyer koçlarına olan talep çok büyük.
"Zor bir durum. Kısa cevap, evet, daha fazla eşitlik görmek isterim. Ancak bunun bir sebebi var. NFL'e bakarsanız, ileriye doğru bir adım olan Rooney Kuralı'nı getirdiler ve daha fazla siyah koç görüşme odasına girebildi."
"İngiltere'deki süreç farklıdır ve İngiltere'de birçok işe başvurmuş olsam da, pozisyonlar genellikle başvuranların başvurularını yapma şansı olmadan önce doldurulur. Uygulamanın doğası genellikle insanları önce yerleştirmek ve sonra işten çıkarmaktır.
"Bu tür bir düzenlemeyi uygulamak için, bunun gerçekte ne kadar etkili olacağı sorusu hala var. Benim önerim, eğer bir şey yönetim veya dernekten ziyade oyuncu tarafından yönetiliyorsa, o zaman azınlık koçları ve oyuncuları koç olmak istiyorlarsa lisanslama sürecinden geçmelidir. Bu süreçten geçtikten ve bir sorun olup olmadığını gösteren veriler olduktan sonra, sektör bunu inceleyebilir."
James, Premier Lig'deki yabancı teknik direktör sayısının fazla olmasının, herhangi bir geçmişe sahip İngiliz teknik direktörlerin bu görevi üstlenmesini zorlaştırdığına inanıyor.
"Profesyonel antrenörlük lisansımı aldığımda özellikle Premier Lig'de İngiliz teknik direktör olmanın yollarını inceledim ancak bu hedefe ulaşmanın çok fazla yolu yok" dedi. "En kolay yol, bir takımı İngiliz teknik direktör olarak üst lige taşımaktır."
"İngiliz teknik direktörler dememin ve azınlık teknik direktörler demememin nedeni, Premier Lig'in son 10 yılına baktığınızda, İngiliz teknik direktörlerin azınlıktan olması, sadece azınlıktan olmamasıdır.
"İngiliz futbolunun en üst liginde ve hatta tartışmasız alt liglerinde bile neredeyse tamamen yabancılar tarafından yönetiliyor. Yabancı bir takım sahibiyseniz, bir menajer seçerken küresel olarak bakmalısınız - ve başarılı olursanız, daha fazla para harcayabilirsiniz."
"İngiliz futbolu ve Premier Lig ne kadar harika olsa da, biz sadece küçük bir adayız ve İngiltere dışında, İngiltere'dekinden çok daha fazla teknik direktör var.
"Mesele şu ki, özellikle Premier Lig'de, işe aldıkları koçlarla istediklerini yapabilirler. Bunun sistemsel ırkçılıkla bir ilgisi olduğunu düşünmüyorum, sadece en iyi koçlar genellikle yabancı oluyor ve çok azı etnik azınlıklardan geliyor."
James diğer alanlarda da daha fazla eşitlik görmek istiyor. "Futbol gazeteciliği dünyası eşitsizlik konusunda beni her zaman şaşırtıyor" dedi. "Yıllar önce bir futbol gazetecileri ödül törenine davet edilmiştim ve talk show sunucusu Warren Mitchell'dı. Alf Garnett kostümü giymiyordu ama Alf Garnett gibi konuşuyordu ve ben de öylece dışarı çıktım. Hepsi futbol gazetecisiydi ve bu adam ırkçı davranıyordu.
Aralık 2018'de James, 11 maçlık galibiyetsiz serisinin ardından Kerala Blasters'ın baş antrenörlüğünden istifa etti ve nihayetinde tüm kararların kişinin yöneticilik becerilerine göre alınması gerektiğini söyledi.
"Her şey tek bir noktaya geliyor: Eninde sonunda bir yeterlilik değerlendirmesi yapılması gerekiyor" dedi. "Yeterince yetenekli olmayan birine iş vermenin bir anlamı yok. Eğer biri yeterince iyiyse, o işi almalı."
"Daha fazla zamanı hak ettiği tartışılan birçok siyah koç var -- ancak gerçek şu ki, yeterince iyi değilseniz, siyah veya beyaz olmanız fark etmez, kovulacaksınız. Yeterince iyi değilseniz, ne olursanız olun, bu pozisyonda olmayı hak etmiyorsunuz."
"Hindistan'dan ayrılması istenen bir baş antrenör olarak, bu hissi anlıyorum ancak o zamanki performansımız da bunu kanıtladı. Ayrılmaya katkıda bulunan bazı faktörler olsa da, performans ideal değildi ve sonuçta yollarımızı ayırmaktan başka çaremiz yoktu."
