Arsenal Kaptanı Kim Little, futbolda cinsiyet eşitliğinin sağlanması için hala yapılması gereken işler olduğuna inanıyor ancak Kadınlar Süper Ligi'nin para akışı yüzünden "özgünlüğünü" kaybetmesini istemiyor.
İskoç orta saha oyuncusu, kadın futbolunun giderek erkek futbolunun seviyesine yaklaşmasından etkilendiğini söyledi.
Uluslararası Kadınlar Günü, toplumda cinsiyet dengesizliğinin olduğu birçok alanı bir kez daha işaret edecek. Ulusal İstatistik Ofisi, geçen yıl tüm çalışanlar için cinsiyete dayalı ücret farkının %15,5 olduğunu söylüyor.
Little, erkek futbolunun finansmanı ve bunun sonucunda elde edilen ücretler göz önüne alındığında, futboldaki ücret eşitsizliğinin diğer sektörlerden farklı olduğunu kabul etti.
Ancak 30 yaşındaki oyuncu, kadın futboluna bu kadar çok para aktarılmasını istemiyor; bunun "yüzeysel" bir ortam yaratabileceğinden korkuyor.
PA haber ajansına şunları söyledi: "2008-09'da profesyonel olarak oynamaya başladım, bu oldukça uzun bir zamandı, özellikle de kadın oyununun yarı profesyonelden profesyonele dönüştüğü bir dönemde.
“Futbol çok hızlı büyüyor ama genel olarak futbolda erkek futboluyla karşılaştırıldığında hala eşitsizlikler var.
"Kulüpte çalışma deneyimimden yola çıkarak, hem günlük hayatta hem de detaylarda yapılması gereken çok şey olduğunu düşünüyorum. Bu da kadın futbolunun erkek takımıyla eşit seviyede olabilmesi için her açıdan fırsat ve kaynakların iyileştirilmesi açısından hala kat edilmesi gereken uzun bir yol olduğunu gösteriyor.
"Eşitliğin bazı belirtileri var ama hala yapılması gereken çok iş var. Toplumun her alanında cinsiyete dayalı ücret farkı var ve bu futbolda da var."
"Ayrıca futbolun popülaritesi, TV hakları ve bununla birlikte gelen para da var. Bence futbolu diğer mesleklerden farklı kılan şey bu."
"Futbolda bunun daha belirgin olduğunu düşünüyorum çünkü erkek oyuncular yüksek maaş alıyorlar - ama onlara çok fazla ödeme yapıldığını da iddia edebilirsiniz, bunun sporun popülaritesiyle ilgisi olsa bile.
"Ayrıca bunun futbolun özgünlüğünü ve saf futbol yönünü biraz azalttığını düşünüyorum; yüzeysel bir şey ekliyor ve kadın futbolunun bu noktaya gelmesini istemiyorum çünkü bunun futbolun bazı yönlerini azalttığını düşünüyorum."
Little, bunun yerine WSL içindeki mali dengenin iyileştirilmesini tercih ediyor.
Maaş sınırlaması, kulüplerin cirolarının yüzde 40'ına kadarını maaşlara harcayabilmeleri anlamına geliyor; ancak bu yine de ligdeki en üst ve en alt takımlar arasında bir fark oluşmasına neden oluyor.
Aynı zamanda istismara da açıktır - hem erkek hem de kadın takımı olan bir kulüp, daha karlı olan erkek takımından daha fazla nakit enjekte etmeyi seçerse, kadın takımı daha fazla ciroya sahip olacak ve bu da onların maaş bütçesini artırmasına olanak tanıyacaktır.
"Kadın futbolunda maaşlar son birkaç yılda önemli ölçüde iyileşti ve bunun daha çok kulüpler arasındaki istikrardan kaynaklandığını düşünüyorum" diye ekledi.
“Kadınlar Süper Ligi’nde en üstteki takımlarla en alttakiler arasındaki maaş farkı oldukça büyük ve oldukça adaletsiz, bu nedenle kadın futbolunda asgari ücretin, tüm oyuncuların daha iyi bir temele sahip olmasını sağlamak için artırılması gerektiğini düşünüyorum.
"Oyunda iyileştirilmesi gereken çok şey var; kulüpler arası eşitlik, ücret ve maaş adaleti gibi konuların hepsinin iyileştirilmesi gerekiyor ve bu iyileştirmelerin uygulanması kolay süreçlerle sağlanmasını istiyoruz.
"Hala uygulanması gereken bazı girişimler ve değişiklikler var - bu anlamda kadın futbolu erkek futbolunun çok gerisinde. Her yıl daha iyiye gittiğini görüyorsunuz."
"Hiçbir şeyin değiştiğini düşünmüyorum, ancak ağırlıklı olarak erkeklerden oluşan bir kulübe kadın takımı eklediğinizde sıralama sorunları ortaya çıkıyor.
"Doğal olarak oldukça zor bir geçiş ve kadınların tam olarak entegre olması için zamana ihtiyaç var."
